Zašto je vjerojatno vrijeme da prestanete s polaganjem testova osobnosti — 2022

Fotografirao Eylul Aslan. Sljedeći članak sadrži spojlere za HBO Max Persona: Mračna istina iza testova osobnosti . Prvi put se sjećam da sam napravio test ličnosti sličan Pokazatelj tipa Myers – Briggs (ona koju sam uzeo bila je besplatna, otrgnuta verzija stvarnog testa) bila na kasnonoćnom putovanju iz Iowe u Illinois sa bliskim prijateljem. Dok sam se vozio i pijuckao kavu na benzinskoj pumpi, prijatelj mi je postavljao pitanja poput: Slažete li se ili ne slažete se da ste jako sentimentalni? I: Kontroliraju li vas vaše emocije više nego vi njih? Kad mi je pročitala moje rezultate (test me označio kao klasični ENFP), bila sam fasciniran . Podijelio sam kviz u svom grupnom chatu, a moji prijatelji i ja proveli smo sljedećih godinu dana govoreći stvari poput: Ti si takav INFJ!OglasNo, kako sam saznao u novom dokumentarcu o HBO Maxu i CNN -u Persona: Mračna istina iza testova osobnosti , pokazatelja tipa Myers-Briggs i sličnih samoprocjena kao npr Velikih pet , ili Model s pet faktora , imaju podmuklu stranu. Dokumentarac, objavljen 4. ožujka, tvrdi da, iako se kvizovi o osobnosti čine bezopasnima i zabavnima, kada se koriste na radnom mjestu i u sličnim kontekstima, mogu biti rasistički, sposobni, seksistički i općenito diskriminirajući. Kad vas potencijalni posao zamoli da napravite test osobnosti kako biste izmjerili, recimo, svoju razinu ekstraverzije i neurotičnosti, oni to ne pitaju samo zato što žele znati kako najbolje upravljati vama. Možda prikupljaju te podatke kako bi mogli vidjeti odgovaraju li vaše sklonosti i osobenosti njihovim najboljim zaposlenicima. Nakon što odredite svoje atribute na temelju načina na koji odgovarate na pitanja, oni mogu imati crveno ili zeleno svjetlo u vašoj prijavi, filtrirajući ljude za koje smatraju da im ne odgovaraju, objašnjava dokumentarac. Ljubaznošću HBO Max. Lydia X.Z. Smeđa. No, testovi osobnosti uglavnom se temelje na normama koje su osmislili fakultetski obrazovani, ravni, bijeli muškarci koji nemaju poznatih invaliditeta, napominje Lydia X.Z. Brown, zagovornik pravde za osobe s invaliditetom intervjuiran u dokumentarcu. Kao takvi, postavljeni su u korist samo bijele, menadžerske klase. U Osoba , čujemo od osobe po imenu Kyle Behm, koja nije razmatrana za posao u svojoj lokalnoj trgovini mješovite robe zbog testa osobnosti koji je napravio tijekom procesa prijave. Behm, koji je rekao da mu je dijagnosticiran bipolarni poremećaj, otkrio je to nakon što mu je prijatelj koji je radio u trgovačkom lancu rekao što se dogodilo.OglasU dokumentarcu se implicira da je trgovina možda koristila njegove odgovore na test ličnosti kako bi se uvjerila da ima mentalnu bolest - i odbila njegovu prijavu na temelju tih podataka. Ima medicinski papiri vani pokazuje kako možete dijagnosticirati mentalne bolesti pomoću Model pet faktora , rekao je Behm, misleći na test koji je možda bio sličan onom koji je dobio. Pod, ispod Zakon o Amerikancima s invaliditetom , poslodavci ne mogu pitati zaposlenike o njihovim medicinskim podacima, objasnio je Ben Dattner u dokumentarcu. Ali , tvrtke bi mogle koristiti testove osobnosti na diskriminirajući način. Nije pošteno da sam iskrenim odgovorima na stvari vezane za moje mentalno zdravlje isključen, rekao je Behm Osoba
ZX-GROD
. Tvrtka Myers-Briggs desetljećima je zauzela javni stav protiv korištenja MBTI® alat za zapošljavanje ili odabir, rekao je glasnogovornik tvrtke u izjavi za časopis Cambra. Znamo da su Isabel i Katharine stvorile MBTI s namjerom da premoste razlike i zbliže ljude. Dokumentarac je također zaronio u zabrinjavajuće korijene MBTI testa, od kojeg su uzeli nasljedi mnogi moderni testovi ličnosti. Istražujući knjigu o pokazatelju tipa Myers-Briggs, Merve Emre , Dr. Sc., Izvršni producent Osoba i autor knjige Posrednici osobnosti , otkrila je da je Isabel Briggs Myers (koja je s majkom Katharine Cook Briggs razvila test) napisala divljački rasistički roman. Imate tu ženu koja je, s jedne strane, predana određenom nizu progresivnih ideala, posebno za svoje vrijeme, a s druge, sve što radi opterećuje vrlo zabrinjavajući skup ideologija, kaže dr. Emre u Osoba . Test sadrži tragove njezinih rasističkih, seksističkih, sposobnih i klasističkih ideala, kaže dr. Emre. U dokumentarcu obitelj Briggs Myers kaže da misli da je imala dobre namjere. Mislim da postoje načini na koje se ona koristi da bi htjela ući tamo i ispraviti ih. Mislim da nikada ne bi htjela vidjeti da se to koristi kao diskriminacija pri zapošljavanju, kaže u filmu Kathleen Hughes, jedna od njezinih unuka. Osoba ostavlja prostor za ideju da se Myers-Briggs i takvi testovi mogu koristiti na individualnoj razini za unaprjeđenje naših osobnih putovanja i za lakše razumijevanje samih sebe. Ono što testovi nude pojedincu razlikuje se od onoga što nude ustanovi, kaže dr. Emre za časopis Cambra. No u najmanju ruku vrijedi dobro pogledati kako su ti testovi nastali i pristranosti koje oni mogu nositi.